柬埔寨政府发布新雇佣程序,以鼓励柬埔寨妇女赴香港当家庭女佣,并加强保护她们的权益。
柬埔寨和香港早于2017年便签署劳务合作协议,同意向香港输送1千名柬埔寨女佣,惟截至2024年中,只有区区218名柬妇女愿意到香港当女佣。
根据柬埔寨劳工部于近日发布的声明,所有涉及聘用柬埔寨妇女到香港当家庭女佣的相关方,都必须严格遵守6个程序,包括身份筛查、面试、与香港雇主和仲介公司签署同等。
它规定,欲赴香港当女佣的柬埔寨妇女年龄须介于18岁至45岁,并须填写觅职表格和提供详细个人资料。
私人劳工仲介所须安排柬妇女接受香港雇主面试,只有在柬妇女和香港雇主双方同意雇佣条件和签署合同后,相关柬妇女才能与私人劳工仲介所签署就业服务合同。
接下来,柬妇女须完成正式赴香港务工程序,期间柬妇女须接受短期英语培训,而柬妇女与香港雇主签署的雇佣合同必须在劳工部注册才属有效;之后,柬妇女也须办理柬埔寨海外工作许可证(OCWC)、护照、入境签证和接获入职说明,整个程序约费时47天。
而在发出到香港工作之前,柬妇女须在柬埔寨香港人力资源发展协会(HKCAMHR)接受特别培训,以了解香巷当地生活习俗、工作条件和紧急寻求法律援助等知识;她们也必须在出发前购买保险。
在香港受聘期间,柬妇女和香港雇主须按照雇佣合同条款和条件,履行合同义务。
它也规定,若在雇佣期间被遣返,香港雇主须支付柬女佣所有应享有的福利,香港劳工仲介机构必须在工人返回柬埔寨之前通知当地当局,同时必须向柬埔寨劳工部报告工人的返回情况。
根据柬埔寨劳工部报告,截至2024年中,只有218名柬埔寨妇女到香港当家庭女佣。
柬埔寨和香港早于2017年便签署劳务合作协议,同意向香港输送1千名柬埔寨女佣。
根据当时协议,到香港打工的柬埔寨女佣底薪550美元,另加每月133美元伙食费、免费膳宿和返乡机票,并享有周假、年假和医疗照顾。
无论如何,由于待遇欠缺吸引力,加上香港雇主和柬埔寨女佣存在语言障碍,导致柬埔寨实际向香港输送的女佣人数与预期相距甚远。
香港女佣仲介叹生意难做
根据香港媒体近期报道,有香港雇佣公司在柬埔寨开培训学校,但多年来招聘数字都不理想。
香港雇佣公司指,柬埔寨招聘数字多年来都不理想,每年只输出约80名外佣到港,在当地的雇佣中介公司更由6间减至1间,形容生意难做。
雇佣公司负责人陆秀玉称,“柬埔寨因为有很多制衣厂,有很多工厂、其他产业,他们可以有工作,未必一定选择香港,虽然是少点工资,但不用离乡背井,但印尼和菲律宾不是,除了做女佣就没有其他产业。“
香港柬埔寨人力资源发展协会主席吕志仁认为,香港劳工处应更积极引进柬埔寨女佣,因为到香港工作的柬佣人数太少了。
他表示,柬埔寨劳工部对香港仲介开设的培训学校十分支持,也配合仲介到乡下宣传介绍香港,包括柬埔寨女佣在香港的周末休闲活动、一般生活方式等。
他披露,柬埔寨劳工部计划未来输出更多行业劳工到香港,包括护理员。
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