本地年轻雇员对工会的作用普遍缺乏认识，甚至觉得工会的一些做法过于守旧。年轻工会领袖因此认为，要吸引更多年轻雇员加入工会，应该积极同他们接触，向他们介绍工会可扮演的角色。 黄毓惠（34岁）目前在本地一家视频制作公司担任监制主任。她2021年加入公司时，在公司的建议下加入创意媒体及印刷业联合会（Creative Media & Publishing Union，简称CMPU）。她说，这是她第一次加入工会，最初并没有积极了解和参与工会事务。 不久后，她负责接待到访公司的职总秘书长黄志明，这个机缘让她逐渐了解到工会的运作和责任。在黄志明和联合会会长张大维的推荐下，她决定加入联合会的行政委员会，为工会献力。  黄毓惠说：“当时工会没有比较年轻的委员，所以我就和同事去帮忙。起初我们大多数时候只是在旁观察，后来同事决定离开，我才觉得自己应该更积极些。幸好，我发现工会真的像是一个大家庭，大家很积极地接纳我，和我分享要如何才能够更好地成为公司和同事之间的桥梁。” 协助同事向公司反映问题 争取更公平待遇 延伸阅读 企业用职总补助金 给员工再培训提升技能与加薪 李总理：新时代仍扮演重要角色 工运须不断重塑自我与时并进 她协助同事向公司反映各种问题，例如公司处理员工的方式，为同事争取更公平待遇。这位育有两名六岁和三岁儿子的母亲也以自身经历，帮助其他妈妈产后重返职场，例如为她们争取灵活的工作安排。 对于职总宣布接下来要吸引和培养更多年轻的工会领袖，黄毓惠认为，许多年轻雇员对于工会的作用缺乏认识，甚至对工会中人人互称“兄弟姐妹”的做法感到不解。 “我认为我们必须做的是，让他们知道在他们的职业发展道路上，工会其实可以不断地提供协助。就比如我自己，我发现我在工会帮助同事，其实也是在帮助自己的职业发展，并且成为一个更好的领袖。” 她也发现，同事们获得工会的帮助后更了解了工会的作用，也就更关注工会举办的活动，甚至会主动前来帮忙和参与一些对话会，希望从中对工运有更深入的了解。 |
