骗薪团伙到底使用了什么样的诈骗套路？让我们从一家被害公司的遭遇讲起。 2021年3月，上海一家资产管理公司推出了一个面向高净值人群的资产管理产品，需要销售人员拓展市场，于是这家公司发布了招聘信息，很快一名叫管某某的应聘者引起了公司负责人的注意，并脱颖而出。 同时，另一位应聘者左某某也同样具有丰富的金融领域从业经历，为了尽快提升业绩，这家公司先后录用了管某某和左某某，在达成了用人意向后，管某某和左某某还同时向这家公司提出了一个要求，就是带着之前手下的销售团队一同加入公司。 最终，管某某和左某某分别带着他们的销售团队入职了这家资产管理公司，管某某和左某某都是销售总监，底薪分别是两万元和一万五千元，此外还有业务提成。之后的入职培训、业务拓展、每周工作汇报看起来都很正常，这些销售人员也会带客户到公司来谈业务，但两个月过去了，却一笔业务也没谈成。 由于迟迟没有业绩，这让公司的负责人齐先生感到既困惑又着急。随后，他向管某某和左某某的两个销售团队提出，如果再没有业绩就减半发薪水。但让齐先生没想到的是，这之后不仅业绩仍然没有起色，两个销售团队的人也陆续消失了。  |
